Сумма, руб. В части доходов Отражены в учете плановые назначения в соответствии с заключенным соглашением на финансовое обеспечение выполнения государственного задания 4 10 4 10 25 Получено финансовое обеспечение до начала реорганизации 4 10 4 10 8 Скорректированы плановые назначения обратной корреспонденцией п. В итоге консолидированной отчетности реорганизуемого учреждения и его правопреемника будет учтен общий годовой объем санкционирования расходов без искажения. Если у учреждения остались неоплаченные денежные обязательства, то по логике предлагаемого решения их следует сторнировать, с тем чтобы учреждение-правопреемник поставило их на учет вместе с переданной кредиторской задолженностью.

Правовые последствия реорганизации юридического лица

Сверчкова Д. С чего начинается процедура реорганизации? Какими документами оформляется каждый из пяти видов реорганизации? Какой из этих видов наиболее привлекателен с точки зрения налоговых последствий? Каковы особенности заполнения и представления отчетности вновь созданными компаниями?

Порой обстоятельства вынуждают бизнесменов прибегать к реорганизации компаний. При этом данная процедура, открывая новые возможности, не всегда приводит к потере всех прежних преимуществ и льгот, в частности, некоторые налоговые преференции реорганизованная фирма может унаследовать. Правопреемство Существует пять форм реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Итогом каждой из этих процедур становится одна или несколько новых фирм.

При этом активы и обязательства ранее существовавших компаний частично или полностью переходят вновь созданным фирмам. Кто и когда При слиянии нескольких компаний в одну фактически создается новая, единая организация.

При этом обязательства по уплате налогов переходят к вновь возникшему юридическому лицу на основании п. При присоединении поглощении одна из ранее существовавших фирм, вбирающая в себя другие, становится также правопреемником, что предусмотрено п.

Нельзя обойти вниманием п. Например, ст. Документом, служащим основанием для налогового правопреемства, является передаточный акт, в котором отражаются в соответствии с п.

Передаточный акт утверждается учредителями или участниками компании или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляется вместе с учредительными документами для госрегистрации. Если реорганизация проводится в форме разделения, то правопреемниками становятся самостоятельные юридические лица, возникшие из разделившейся компании. При этом ранее существовавшая компания ликвидируется.

Похожим на данный процесс будет выделение, только при этом первичная компания не исчезает, а продолжает функционировать дальше. При выделении из состава компании одного или нескольких юридических лиц правопреемства в части исполнения налоговых обязанностей первичной компании по налоговому законодательству, в отличие от гражданского, не возникает п.

Здесь допустимо и исключение — когда первоначальная компания после выделения уже не способна исполнить налоговое обязательство перед бюджетом. И если инспекторы при выездной проверке выяснят, да еще судьи подтвердят, что вся процедура реорганизации была направлена исключительно на уклонение от уплаты налогов, то отделившимся организациям придется рассчитаться с государством. Для реорганизации в формах разделения и выделения создается разделительный баланс.

В соответствии с п. Непредставление вместе с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованной компании влекут отказ в госрегистрации вновь возникших юридических лиц п.

В данном случае компания остается со всем своим имуществом и обязательствами, ничего не приобретая и не теряя, изменяется лишь ее организационно-правовая форма. Например, общество с ограниченной ответственностью становится открытым акционерным обществом или наоборот. При преобразовании одной фирмы в другую правопреемником налоговых обязательств является вновь созданная компания п. Права и обязанности Согласно положениям ст.

Это не зависит от того, были ли до завершения реорганизации известны факты, обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения налоговых обязанностей. При этом сроки, установленные для исполнения перечисленных обязательств, остаются неизменными, несмотря на проведение реорганизации. Кроме налогов, правопреемник уплачивает также и пени, причитающиеся по перешедшим к нему налоговым обязательствам, и штрафы, наложенные на юридическое лицо до реорганизации.

Суммы налога, излишне уплаченные реорганизуемым юридическим лицом, подлежат у правопреемника зачету или возврату в порядке, установленном п. По общему правилу компания считается реорганизованной с момента госрегистрации вновь возникшей организации. Однако при присоединении одной компании к другой первая считается реорганизованной с момента внесения записи о прекращении деятельности поглощенной ею организации п.

С чего начинается реорганизация? Грядет проверка Подп. Это будет поводом для внеочередной выездной проверки. Она проводится независимо от времени проведения и предмета предыдущей проверки. Проверке подлежит деятельность за период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки п.

Нередко такие проверки приводят к необоснованным и неправомерным выводам. Судебно-арбитражная практика Свернуть Показать По итогам проверки пивоваренной компании, принявшей решение о реорганизации, инспекторы доначислили ей к уплате в бюджет около 13,5 млн руб. НДС и 15 млн руб. Что важно знать о таких проверках? Правопреемник вправе знакомиться с материалами выездной налоговой проверки реорганизованной компании, которая была завершена до окончания реорганизации письмо Минфина от При этом финансисты напоминают, что исходя из содержания п.

Следовательно, если проверка завершена и акт о ее проведении составлен до момента окончания реорганизации, а решение по результатам проверки еще не вынесено, то правопреемник все равно вправе ознакомиться с материалами по данному мероприятию. Помните о кредиторах Одним из условий реорганизации юридического лица является соблюдение прав его кредиторов. Соответствующие гарантии им предусмотрены ст. Варианты подобных сообщений приведены в Примере 1.

Самара, ул. Новая, д. Санкт-Петербург, пр. Большевиков, д. Требования кредиторов Общества могут быть заявлены в течение 30 дней с момента опубликования настоящего сообщения по адресу: , г. Прием-передача Еще один важный документ, без которого невозможно успешно завершить реорганизацию в форме слияния, разделения или выделения, — передаточный акт. Именно в нем желательно закрепить все права и обязанности, переходящие компании-правопреемнику.

Образец данного документа приведен в Примере 2 на стр. Налоговые тонкости Отчетность: особенности заполнения и представления Компании, реорганизуемые в форме слияния или присоединения, при составлении и представлении налоговой отчетности должны учитывать ряд возникающих особенностей.

Дело в том, что при реорганизации в форме выделения, во-первых, нет правопреемства по налогам, а во-вторых, нет разрыва налоговых периодов. В случае слияния или присоединения ранее существовавшие организации прекращаются, налоговый период по всем налогам для них заканчивается, а вот кто должен отчитаться по ним перед налоговиками, не всегда понятно.

Так, согласно письму ФНС России от К присоединяющей компании переходит обязанность не только по уплате налогов, но и по сдаче налоговых деклараций, которые присоединенное предприятие не представило и уже не может представить, поскольку не существует.

Предоставлено право но не обязанность предприятия, прекращающего свою деятельность в результате реорганизации, самостоятельно сдать налоговые декларации по всем налогам, последний налоговый период по которым определяется по правилам п. Если, по мнению участников реорганизации, отчитаться за присоединенные общества все же следует правопреемнику, то необходимо знать о некоторых особенностях заполнения таких деклараций.

Согласно приказу Минфина России от В разделе 1 декларации проставляют код ОКАТО того муниципального образования, на территории которого находилась реорганизованная компания. ЕСН Может ли новая организация рассчитывать на льготы, например, по уплате ЕСН, которые раньше применяло теперь уже не существующее юридическое лицо? Официально финансовое и налоговое ведомства подобное правопреемство не допускают письма Минфина России от Москве от Чиновники основывают свою позицию на том, что днем создания организации становится дата ее государственной регистрации.

И налоговые преференции, доступные до реорганизации, новая компания использовать не имеет права. Несмотря на это, судьи придерживаются другого мнения. В силу п. При этом из содержания ст. Поэтому вознаграждения, которые выплачены на основании трудовых контрактов, заключенных с работниками до реорганизации, можно учитывать при расчете налоговой базы по ЕСН для вновь созданной компании. Ведь если компания сохранит право на применение регрессивной шкалы ставок, то от этого поступления налога в бюджет не уменьшатся, а останутся на том же уровне, что и до реорганизации.

Впоследствии утверждение о правопреемстве вновь созданной организации поддержали и другие окружные арбитры. Они решили, что к новоиспеченной компании в соответствии с передаточным актом переходят не только обязанности присоединенной организации, но и ее права — в том числе и право на применение регрессивной шкалы по ЕСН постановления ФАС МО от Некоторые судьи ссылаются на ст.

Согласно данной норме регрессивные ставки по ЕСН применяются к налоговой базе, накопленной с начала года в среднем на одно физическое лицо и деленной на количество месяцев в истекшем налоговом периоде постановление ФАС ПО от Налог на прибыль Передача имущества, имущественных прав и обязательств от компании к ее правопреемнику в ходе реорганизации не признается реализацией и не учитывается при исчислении налога на прибыль по правилам, установленным в подп.

Согласно п. Кроме того, согласно п. В письме от Новые виды деятельности могут появиться у налогоплательщика и в процессе реорганизации. Тогда присоединяющей компании рекомендовано на дату завершения процедуры определить и прописать в учетной политике принципы и порядок отражения для целей налогообложения этих видов деятельности.

По остальным направлениям учетная политика должна оставаться неизменной как минимум до окончания налогового периода. НДС Передача имущества и имущественных прав правопреемнику в результате реорганизации не признается объектом налогообложения и при исчислении НДС. Это следует из подп. Поэтому при передаче имущества и имущественных прав правопреемнику НДС не начисляется и не восстанавливается.

Вместе с тем, согласно п. Но если поставщик уже после реорганизации продолжит выставлять счета-фактуры с указанием реквизитов прежнего контрагента, это может послужить основанием для исключения сумм налога по таким счетам-фактурам из состава налоговых вычетов.

Суд усмотрел в этом указание недостоверной информации о форме и адресе организации и сделал вывод о неправомерности заявленных по таким счетам-фактурам вычетов. Общие условия, при соблюдении которых можно принять налог к вычету, предусмотрены статьями и НК РФ: материальные ценности товары, работы, услуги или имущественные права приобретены для использования в деятельности, облагаемой НДС; материальные ценности были оприходованы то есть приняты к учету ; имеется надлежащим образом оформленный счет-фактура.

По общему правилу п. Если аванс был получен до реорганизации, а отгрузка товаров выполнение работ, оказание услуг осуществляется правопреемником уже после ее завершения, то сумму НДС, исчисленную с такого аванса, может принять к вычету правопреемник реорганизованного юридического лица. При этом порядок применения данного вычета будет зависеть от того, в какой форме была проведена реорганизация п.

В компании реорганизация: оформляем кадровые документы

На этот раз рассмотрим особенности реорганизации в форме присоединения и слияния. Материал подготовлен при участии Е. Воробьевой, члена экспертного совета Палаты налоговых консультантов РФ, к.

Реорганизация путем присоединения — последствия для работников

Реорганизация компании-работодателя слияние с другой компанией, разделение, присоединение, преобразование или выделение на практике происходит достаточно часто. Что должен учесть работодатель при проведении такой процедуры? Какие документы оформить? Покажем на конкретных примерах. ГК РФ: общие правила Реорганизация юридического лица осуществляется по решению учредителей либо уполномоченного органа юрлица в одной из установленных гражданским законодательством форм — слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования ст. Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших компаний. Исключение составляют случаи реорганизации в форме присоединения: при такой процедуре к одному юрлицу присоединяется другая организация и первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юрлица. Порядок информирования заинтересованных лиц о реорганизации закреплен в ст.

Чем отличается реорганизация путем присоединения от реорганизации путем слияния

Принятие решения о реорганизации юридического лица должно учитывать и возможные юридические последствия проведения подобной процедуры. Причем, следует учитывать, что у каждой из форм реорганизации они будут свои. Обязательства Основные последствия реорганизации юридического лица связаны с правопреемством то есть с переходом прав и обязанностей реорганизуемой организации. Порядок правопреемства зависит от формы реорганизации.

Реорганизация юридического лица

Он подается при внесении изменений в Устав после рео 9 ноября в Х Закрыть Добрый день, подскажите на сегодняшний день требуется ли уведомлять внебюджетные фонды ПФР и ФСС о начале процедуры присоединения. И кто уведомляет: присоединяемое, присоединяющееся или обе? Они в разных городах МО 7 ноября в Х Закрыть налоговая уведомляет сама, после подачи Вами формы о начале процедуры реорганизации 9 ноября в Х Закрыть Подскажите плиз. Иванов А.

Вы точно человек?

В чем различия между этими способами реорганизации? Прежде чем перейти к различиям двух из пяти существующих форм реорганизации, вкратце напомним суть этих форм реорганизаций. При присоединении прекращается деятельность одной или нескольких присоединяемых компаний, а все права и обязанности переходят к иной присоединившей компании п. При слиянии компании создается новая компания с передачей всех прав и обязанностей объединяемых компаний в соответствии с передаточным актом п. При слиянии прекращают свою деятельность существовавшие до реорганизации компании. Гражданско-правовые различия реорганизации путем присоединения от слияния При реорганизации в форме слияния все объединяемые компании прекращают свою деятельность, а взамен появляется новая компания с совершенно иными реквизитами новый ИНН, КПП и пр. При реорганизации в форме присоединения все присоединяемые компании прекращают свою деятельность, но новой компании не возникает. В этом случае лицензии переоформляются в порядке, установленном п. Реорганизация в форме присоединения позволяет существующей компании к которой присоединяются другие компании сохранить лицензии, разрешения и т. Налоговые различия реорганизации путем присоединения от слияния По общему правилу, установленному ст.

Реорганизация в форме присоединения: последствия для сторон. Более подробную информацию вы можете получить по телефону.

Реорганизация компании: слияние и присоединение

Приходите к нам в офис с паспортом 3 Через несколько дней Вы получаете документы свидетельствующие о внесении изменений! Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 15 минут! Цели и задачи реорганизации. Практическое применение. В современном мире, для того чтобы соответствовать постоянно изменяющимся условиям, хозяйствующим субъектам необходимо проявлять гибкость и использовать наиболее оптимальные и эффективные способы управления свои имуществом. Процедура реорганизации является одним из инструментов, который позволяет структурировать и организовать уже созданную организацию в соответствии со сложившимися обстоятельствами, разделить бизнес по направлениям или финансовым потокам. Зачастую процедура реорганизации выступает как альтернативный способ ликвидации юридического лица. Однако главное отличие реорганизации от ликвидации состоит в том, что при реорганизации возникает правопреемство, а при ликвидации - нет. Чем процедура реорганизации, используемая как способ прекратить юридическое лицо, отличается от процедуры ликвидации? Процедура реорганизации проще и дешевле; Она осуществляется в более короткие сроки; Она проходит при менее строгом налоговом контроле.

Реорганизация учреждений: правовые основы и бухгалтерский учет

В ранее действовавшие нормы ГК РФ целой серией федеральных законов был внесен ряд изменений, направленных как на небольшие сугубо "технические" исправления ряда норм, так и в целом на приведение ГК РФ в соответствие с изменившимися реалиями. Принятие Федерального закона от 5 мая г. На этот раз изменению подверглись положения ГК РФ о юридических лицах. Большинство положений начали действовать с 1 сентября года. Хочется отметить, что внесены грандиозные изменения, с точки зрения их обширности и широкомаштабности. Они затрагивают практически все стороны правового регулирования юридических лиц, начиная с процедуры создания юридического лица, прекращения деятельности юридического лица и заканчивая регулированием корпоративных правоотношений. В данной статье речь пойдет о новеллах законодательства связанных с реорганизацией юридических лиц, а точнее о новых рисках связанных с одной из самой популярной формой закрытия юридического лица — реорганизация.

Налоговые последствия при присоединении дружественной как реорганизация юридического лица в форме присоединения к нему.

Налоговые последствия реорганизации

Реорганизация учреждения и ее последствия для работника Давыдова Е. Дата размещения статьи: В большинстве случаев она связана с изменением типа учреждения и объединением нескольких учреждений в одно. И часто такое объединение сопровождается сокращением штата или численности сотрудников, что на практике вызывает немало вопросов. В статье расскажем, на что обратить внимание работодателю в случае реорганизации учреждения и каких ошибок не допускать по отношению к работникам.

Уведомительный этап. Перенос данных бухгалтерского учета присоединяемого общества в учетную систему правопреемника; Переоформление расчетных счетов, паспортов сделок, обособленных подразделений и филиалов; Переоформление недвижимого имущества; Подача заявления в лицензирующий орган на оформление новой лицензии, соответствующей виду деятельности присоединенного общества; Перевод персонала; Переоформление договорных и внедоговорных требований и обязательств. В целом процесс реорганизации условно можно разделить на следующие этапы. Принятие решения о реорганизации каждым участвующим в ней обществом. Принятие такого решения относится к исключительной компетенции общего собрания участников п. Решение должно быть принято единогласно общим собранием участников каждого общества. Также на этом этапе необходимо подготовить проект договора о присоединении и передаточный акт присоединяемого общества. В соответствии с п.